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Enterprise vision

Shanghai Ruili performance Audio Supplies Company Limited with professional positioning, integrity and responsible attitude, the idea of growing, eventually won the employees, business partners, and society itself and the pursuit ofglory. The mature and effective marketing, management mechanism, realize the enterprise healthy, sustained growth of interest, together with the growth of all partners, to share the growth of harvest.

 

The spirit of enterprise

Company firmly believes that the humanized management, adhere to customer first philosophy, pay attention to the interests of employees, to motivate employees, view to maximize maximum value pursuit of staff in enterprise value.Pay attention to employee value realization and work incentives, advocate learning culture, organizational learning,lifelong learning and learn in order to practise, learning culture, pursue the unity employee value realization ofenterprise development, the employees to achieve and promote the development of enterprise value, enterprise development in the achievement of individual employees, to realize the harmonious development of enterprises and employees. Intimate words to heart, for, as far as human nature, is the highest realm of enterprise culture.

 

Business philosophy

Company purpose: people-oriented, customer first, honest, stand on solid ground. Creates value with products and services, enhance the company's brand competitiveness.

Service concept: customer first, service first, the credibility of the first, integrity first

Work attitude: consciousness and self-discipline, practical and responsible, unremittingly, solidarity and cooperation

Philosophy: focus on results to process

Code of conduct: sincerity oriented, think before you move, focused on the goal, to win in the competition

Corporate goal: to create first-class enterprise, create first-class talents, first-class contribution

 

Management concept

People oriented, pay attention to team cooperation.

Professional skills, and strengthen the implementation capacity.

To improve the efficiency, the pursuit of a harmonious and efficient.

Fine balance, incentive and constraint.

 

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